Kафедра Oнтопсихології

Кафедра онтопсихології забезпечує викладання навчальних дисциплін, покликаних давати якісні знання в галузі онтопсихології, що відповідають високим науковим і освітнім стандартам, з метою їх практичного застосування студентами у різних сферах людського життя.

Основні напрями наукової діяльності кафедри:

розвиток цілісного підходу в галузі теоретичних досліджень, індивідуальності;
виявлення та сприяння розвитку лідерського потенціалу студента;
практичне застосування онтопсихологічного підходу.

Кафедра забезпечує викладання наступних дисциплін:

основи онтопсихології;
психологія поведінки;
практична онтопсихологія;
психологія критичних життєвих ситуацій;
психологія творчості;
психологічний аналіз ситуації;
принципи й методи вирішення прикладних психологічних завдань.

На кафедрі ведеться науково-дослідна робота із проблем формування систем управління на засадах теорії лідерства.

ВИКЛАДАЧІ КАФЕДРИ:

Бабіна Олена Вікторівна

Життєве кредо:

«Є тільки одне благо – знання, і тільки одне зло – неуцтво».

(с) Сократ

Завідувач кафедри, к.е.н., технік-онтопсихолог, тренер-практик, експерт особистісного розвитку, засновник групи компаній 3S.

Досвід і компетенції:

15 років викладання та консультування;
понад 1000 проведених семінарів та тренінгів у сферах лідерства, менеджменту та управління персоналом;
16 років успішного управління та розвитку власного бізнесу;
підвищення кваліфікації та стажування в різних країнах світу: Італії, Німеччині, Латвії, Франції тощо;
набуті компетенції із розвитку креативного потенціалу лідерів, що є активними учасниками в бізнесі, політиці, мистецтві та ін. сферах життєдіяльності;
досвід викладання та консультування;
коуч керівників;
оцінка та розвиток «Золотого резерву» (І-HR консультування);
керівництво та розробка освітніх програм для «Корпоративного університету».

Освіта
У 2011 р. закінчила Федеральний державний бюджетний навчальний заклад вищої освіти «Санкт-Петербурзький державний університет» за програмою підготовки «Психологія» та здобула право на ведення професійної діяльності в сфері онтопсихології. У 1993 р. закінчила Одеський державній університет ім. І.І. Мечникова за спеціальністю «Англійська мова і література». У 1996 р. отримала диплом спеціаліста зі спеціальності «Економіка підприємства», спеціалізація «Менеджмент» в Одеському державному економічному університеті. У 2018 р. захистила кандидатську дисертацію на тему «Формування системи управління змінами засадах результівного лідерства».

Сфери наукових інтересів:

Аутентифікуюче консультування;
Формування методології результативного лідерства;
Розвиток креативного потенціалу лідерів;
Методи та інструменти ефективного HR- менеджменту.

Шкурко Ярослава Іванівна

Життєве кредо:
«Якщо ви хочете побудувати корабель, не треба скликати людей, щоб йти в ліс валити дерева, розпилювати їх і потім зшивати отримані дошки. Замість цього навчіть їх мріяти про море».

(с) Антуан де Сент-Екзюпері

Доцент кафедри, к.псих.н., HR-експерт, бізнес-тренер, психолог.

Досвід і компетенції:

19 років успішної роботи в HR-сфері (в тому числі понад 14 років управління персоналом, HR- керівник);
17 років ефективного підбору персоналу у різних сферах діяльності;
10 років науково-дослідної роботи;
5 років викладацької роботи (розробка та впровадження спецкурсу по психології управлінням);
5 років викладацької роботи (розробка та впровадження спецкурсу з психології управління);
5 років проведення бізнес-тренінгів: «Управління персоналом» (підбір, адаптація, мотивація оцінювання достовірності інформації, психодіагностичні методи тощо),
«Ефективна взаємодія підрозділів», «Командоутворення» управлінські ігри, бізнес-ігри;
Проведення інтерв’ю (проективні, case, метапрограмні, оцінка достовірності тощо);
Психодіагностика, тестування;
Підбір персоналу та формування команди;
Оцінювання та розвиток персоналу, assessment centre;
Розробка та проведення навчальних заходів (семінарів, тренінгів, бізнес-ігор тощо);
Розробка та впровадження HR-процесів.

Освіта

У 1996 р. закінчила Український державний педагогічний університет ім. М. Драгоманова за спеціальністю: історія і правознавство.
У 1998 р. закінчила магістратуру в Міжрегіональній академії управління персоналом за спеціальністю: практична психологія.
У 1997-2000 р. Державна Академія керівних кадрів освіти (аспірантура).
У 2000 р. – захистила кандидатську дисертацію на тему: «Вплив комунікативних особливостей жінки-керівника закладу освіти на ефективність її управлінської діяльності» (спеціальність 19.00.05. – соціальна психологія). Здобуття вченого ступеня кандидата психологічних наук.

Сфери наукових інтересів:

Управління персоналом, підбір, адаптація, мотивація персоналу;
Ефективна комунікація, ефективна взаємодія підрозділів;
Командоутворення, командні ролі;
Практичний досвід підбору персоналу, психодіагностика, тестування;
Розробка практичних ділових ігор, розвиток персоналу.

Круглов Костянтин Олександрович

Життєве кредо:
«Успіх складається з цеглинок щоденної праці».

(с) Антуан де Сент-Екзюпері

Доцент кафедри, керівний партнер холдингу «Універсум» (www.universum.com.ua), психолог.

Досвід і компетенції:

20 років управління та розвитку власного бізнесу;
Підвищення кваліфікації та стажування в різних країнах світу: Італії, Бразилії, Латвії, Росії тощо за освітніми програмами з психології та психології бізнесу;
Набуті компетенції з розвитку креативного потенціалу лідерів, що є активними учасниками в бізнесі, політиці, мистецтві та інших сферах діяльності;
Досвід викладання;
Оцінка та розвиток «Золотого резерву» (І-HR консультування);
Керівництво та розробка освітніх програм для «Корпоративного університету».

Освіта

У 2016 р. закінчив Федеральний державний бюджетний навчальний заклад вищої освіти «Санкт-Петербурзький державний університет» за програмою підготовки «Психологія»;

У 2015 р. закінчив Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана за спеціальністю «Правознавство»;

У 2007 р. закінчив МІМ-Київ та здобув ступень магістра з бізнес-адміністрування;
У 2002 р. закінчив Дніпропетровський національний університет зі спеціальності «Економіка підприємства».

Сфери наукових інтересів:

Лідерство, розвиток лідерського потенціалу;
Інновації в освіті;
Застосування гуманістичного критерію в різних сферах людської активності (освіта, бізнес, політика).

Іоффе Михайло Володимирович

Життєве кредо:
«Успішні та багаті люди завжди вчаться, а бідні та ледачі – і так, усе вже знають».

Доцент кафедри, психолог, тренер-практик, молодший керівний партнер консалтингової компанії.

Досвід і компетенції:

15 років успішного досвіду в управлінні та розвитку бізнесу;
Підвищення кваліфікації та стажування в різних країнах світу: Італії, Латвії, Франції, Швейцарії, Бразилії тощо за освітніми програмами з психології бізнесу;
Набуті компетенції з комунікативного менеджменту, ефективного ведення переговорів, техніки ефективних продажів;
Досвід проведення тренінгів, майстер-класів та консультування;
Оцінка та розвиток «Золотого резерву» (І-HR консультування);
Участь в розробці освітніх програм для «Корпоративного університету».

Освіта

Закінчив у 2017 р. Федеральний державний бюджетний навчальний заклад вищої освіти «Санкт-Петербурзький державний університет» за програмою підготовки «Психологія» та здобув право на виконання нового виду професійної діяльності в галузі онтопсихології.

У 2009 р. закінчив програму SEMBA Приватного вищого навчального закладу «Міжнародний інститут менеджменту (МІМ-Київ)» за спеціальністю «Бізнес-адміністрування».

У 2002 р. закінчив Національну металургійну академію України і отримав диплом з відзнакою зі спеціальності «Економіка підприємства».

Сфери наукових інтересів:

Невербальні комунікації;
Ефективні комунікації;
Проксеміка, кінетика, фізіогноміка;
Мистецтво перемовин у продажах;
Жорсткі перемовини.