ПРИЙМАЛЬНА КОМІСІЯ: +38 (067) 519-75-77
Kафедра Oнтопсихології
Кафедра онтопсихології забезпечує викладання навчальних дисциплін, покликаних давати якісні знання в галузі онтопсихології, що відповідають високим науковим і освітнім стандартам, з метою їх практичного застосування студентами у різних сферах людського життя.
Основні напрями наукової діяльності кафедри:
- розвиток цілісного підходу в галузі теоретичних досліджень, індивідуальності;
- виявлення та сприяння розвитку лідерського потенціалу студента;
- практичне застосування онтопсихологічного підходу.
Кафедра забезпечує викладання наступних дисциплін:
- основи онтопсихології;
- психологія поведінки;
- практична онтопсихологія;
- психологія критичних життєвих ситуацій;
- психологія творчості;
- психологічний аналіз ситуації;
- принципи й методи вирішення прикладних психологічних завдань.
На кафедрі ведеться науково-дослідна робота із проблем формування систем управління на засадах теорії лідерства.
ВИКЛАДАЧІ КАФЕДРИ:
Бабіна Олена Вікторівна
Життєве кредо:
«Є тільки одне благо – знання, і тільки одне зло – неуцтво».
(с) Сократ
Завідувач кафедри, к.е.н., технік-онтопсихолог, тренер-практик, експерт особистісного розвитку, засновник групи компаній 3S.
Досвід і компетенції:
- 15 років викладання та консультування;
- понад 1000 проведених семінарів та тренінгів у сферах лідерства, менеджменту та управління персоналом;
- 16 років успішного управління та розвитку власного бізнесу;
- підвищення кваліфікації та стажування в різних країнах світу: Італії, Німеччині, Латвії, Франції тощо;
- набуті компетенції із розвитку креативного потенціалу лідерів, що є активними учасниками в бізнесі, політиці, мистецтві та ін. сферах життєдіяльності;
- досвід викладання та консультування;
- коуч керівників;
- оцінка та розвиток «Золотого резерву» (І-HR консультування);
- керівництво та розробка освітніх програм для «Корпоративного університету».
Освіта
У 2011 р. закінчила Федеральний державний бюджетний навчальний заклад вищої освіти «Санкт-Петербурзький державний університет» за програмою підготовки «Психологія» та здобула право на ведення професійної діяльності в сфері онтопсихології. У 1993 р. закінчила Одеський державній університет ім. І.І. Мечникова за спеціальністю «Англійська мова і література». У 1996 р. отримала диплом спеціаліста зі спеціальності «Економіка підприємства», спеціалізація «Менеджмент» в Одеському державному економічному університеті. У 2018 р. захистила кандидатську дисертацію на тему «Формування системи управління змінами засадах результівного лідерства».
Сфери наукових інтересів:
- Аутентифікуюче консультування;
- Формування методології результативного лідерства;
- Розвиток креативного потенціалу лідерів;
- Методи та інструменти ефективного HR- менеджменту.
Шкурко Ярослава Іванівна
Життєве кредо:
«Якщо ви хочете побудувати корабель, не треба скликати людей, щоб йти в ліс валити дерева, розпилювати їх і потім зшивати отримані дошки. Замість цього навчіть їх мріяти про море».
(с) Антуан де Сент-Екзюпері
Доцент кафедри, к.псих.н., HR-експерт, бізнес-тренер, психолог.
Досвід і компетенції:
- 19 років успішної роботи в HR-сфері (в тому числі понад 14 років управління персоналом, HR- керівник);
- 17 років ефективного підбору персоналу у різних сферах діяльності;
- 10 років науково-дослідної роботи;
- 5 років викладацької роботи (розробка та впровадження спецкурсу по психології управлінням);
- 5 років викладацької роботи (розробка та впровадження спецкурсу з психології управління);
- 5 років проведення бізнес-тренінгів: «Управління персоналом» (підбір, адаптація, мотивація оцінювання достовірності інформації, психодіагностичні методи тощо),
- «Ефективна взаємодія підрозділів», «Командоутворення» управлінські ігри, бізнес-ігри;
- Проведення інтерв’ю (проективні, case, метапрограмні, оцінка достовірності тощо);
- Психодіагностика, тестування;
- Підбір персоналу та формування команди;
- Оцінювання та розвиток персоналу, assessment centre;
- Розробка та проведення навчальних заходів (семінарів, тренінгів, бізнес-ігор тощо);
- Розробка та впровадження HR-процесів.
Освіта
У 1996 р. закінчила Український державний педагогічний університет ім. М. Драгоманова за спеціальністю: історія і правознавство.
У 1998 р. закінчила магістратуру в Міжрегіональній академії управління персоналом за спеціальністю: практична психологія.
У 1997-2000 р. Державна Академія керівних кадрів освіти (аспірантура).
У 2000 р. – захистила кандидатську дисертацію на тему: «Вплив комунікативних особливостей жінки-керівника закладу освіти на ефективність її управлінської діяльності» (спеціальність 19.00.05. – соціальна психологія). Здобуття вченого ступеня кандидата психологічних наук.
Сфери наукових інтересів:
- Управління персоналом, підбір, адаптація, мотивація персоналу;
- Ефективна комунікація, ефективна взаємодія підрозділів;
- Командоутворення, командні ролі;
- Практичний досвід підбору персоналу, психодіагностика, тестування;
- Розробка практичних ділових ігор, розвиток персоналу.
Круглов Костянтин Олександрович
Життєве кредо:
«Успіх складається з цеглинок щоденної праці».
(с) Антуан де Сент-Екзюпері
Доцент кафедри, керівний партнер холдингу «Універсум» (www.universum.com.ua), психолог.
Досвід і компетенції:
- 20 років управління та розвитку власного бізнесу;
- Підвищення кваліфікації та стажування в різних країнах світу: Італії, Бразилії, Латвії, Росії тощо за освітніми програмами з психології та психології бізнесу;
- Набуті компетенції з розвитку креативного потенціалу лідерів, що є активними учасниками в бізнесі, політиці, мистецтві та інших сферах діяльності;
- Досвід викладання;
- Оцінка та розвиток «Золотого резерву» (І-HR консультування);
- Керівництво та розробка освітніх програм для «Корпоративного університету».
Освіта
У 2016 р. закінчив Федеральний державний бюджетний навчальний заклад вищої освіти «Санкт-Петербурзький державний університет» за програмою підготовки «Психологія»;
У 2015 р. закінчив Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана за спеціальністю «Правознавство»;
У 2007 р. закінчив МІМ-Київ та здобув ступень магістра з бізнес-адміністрування;
У 2002 р. закінчив Дніпропетровський національний університет зі спеціальності «Економіка підприємства».
Сфери наукових інтересів:
- Лідерство, розвиток лідерського потенціалу;
- Інновації в освіті;
- Застосування гуманістичного критерію в різних сферах людської активності (освіта, бізнес, політика).
Іоффе Михайло Володимирович
Життєве кредо:
«Успішні та багаті люди завжди вчаться, а бідні та ледачі так усе вже знають».
Доцент кафедри, психолог, молодший партнер консалтингової компанії.
Досвід і компетенції:
- 15 років успішного досвіду в управлінні та розвитку бізнесу;
- Підвищення кваліфікації та стажування в різних країнах світу: Італії, Латвії, Франції, Швейцарії, Бразилії тощо за освітніми програмами з психології бізнесу;
- Набуті компетенції з комунікативного менеджменту, ефективного ведення переговорів, техніки ефективних продажів;
- Досвід проведення тренінгів, майстер-класів та консультування;
- Оцінка та розвиток «Золотого резерву» (І-HR консультування);
- Участь в розробці освітніх програм для «Корпоративного університету».
Освіта
Закінчив у 2017 р. Федеральний державний бюджетний навчальний заклад вищої освіти «Санкт-Петербурзький державний університет» за програмою підготовки «Психологія» та здобув право на виконання нового виду професійної діяльності в галузі онтопсихології.
У 2009 р. закінчив програму SEMBA Приватного вищого навчального закладу «Міжнародний інститут менеджменту (МІМ-Київ)» за спеціальністю «Бізнес-адміністрування».
У 2002 р. закінчив Національну металургійну академію України і отримав диплом з відзнакою зі спеціальності «Економіка підприємства».
Сфери наукових інтересів:
- Невербальні комунікації;
- Ефективні комунікації;
- Проксеміка, кінетика, фізіогноміка;
- Мистецтво перемовин у продажах;
- Жорсткі перемовини.