Основні напрями навчання:

• Професійна підготовка: менеджмент персоналу та корпоративних структур, економіка підприємства, стратегічне управління, HR-інжиніринг, стафінг, рекрутинг, управління зайнятістю, корпоративна культура, економіко-математичні методи, маркетинговий менеджмент, трудове право та правознавство.
• Креативність і лідерство: лідерство в управлінні персоналом, іміджмейкінг, технології побудови особистого бренду, розвиток креативного мислення, етика, естетика та мистецтво.
• Психологія: загальна психологія, психологія особистості, психологія управління персоналом, управління конфліктами та груповою динамікою, основи онтопсихології, онтопсихологічна діагностика, застосування онтопсихологічних інструментів у роботі з персоналом.

Методи навчання

Програма передбачає лекції, семінари, практичні заняття, рольове моделювання, ділові ігри, написання аналітичних есе, менторство та доступ до електронної бібліотеки. Студенти застосовують теоретичні знання у реальних кейсах, відпрацьовують практичні навички та отримують досвід, який можна відразу використовувати у професійній діяльності.

Можливості для студентів і випускників

• навчання за унікальними авторськими програмами, включно з онтопсихологічним інструментарієм;
• стажування на провідних українських підприємствах;
• проживання та навчання в креативному студмістечку;
• можливість офіційного працевлаштування після випуску.

Work & Study: кар’єра вже під час навчання

В ІПП навчання не обмежується лише теоретичними знаннями. Завдяки програмі Work & Study студенти мають можливість почати свій професійний шлях вже з другого курсу, поєднуючи здобуття теоретичних знань із оплачуваною практикою в компаніях-партнерах.

Це унікальна можливість для тих, хто прагне:

• отримати перший офіційний досвід роботи, не відкладаючи кар’єру «на потім»
• застосовувати знання з HR-менеджменту у реальному бізнесі
• сформувати резюме з конкретними кейсами ще під час навчання.

Під час роботи над різними проєктами студенти знайомляться з усіма ключовими напрямами професії:

• у сфері управління персоналом — бачать, як формується командна робота та підтримується мотивація;
• у рекрутингу — долучаються до пошуку й відбору кандидатів, беручи участь у створенні сильних команд.

Для вступу на бакалаврську програму «HR-менеджмент» необхідно скласти НМТ з чотирьох предметів:

• українська мова
• математика
• історія України
• іноземна мова / хімія / фізика / біологія (на вибір вступника).

До заяви в паперовій формі абітурієнту можуть знадобитися наступні документи:

• оригінал і копія документа державного зразка про раніше здобутий освітній (освітньо-кваліфікаційний) рівень, на основі якого здійснюється вступ, i копія додатка до нього;
• оригінал і копія документа (одного з документів), що посвідчує особу
• 4 однакові кольорові фотокартки розміром 3×4 см;
• для юнаків: копія військово-облікового документа;
• оригінали документів, що підтверджують право на участь в конкурсі, зарахування за співбесідою, зарахування за квотами (за наявності).

Форма навчання – денна і дистанційна. Тривалість навчання – 3 роки і 10 місяців.

Денна форма – 46000 грн за один рік.

Дистанційна форма навчання – 46000 грн за один рік.