Інститут психології і підприємництва

НАША МІСІЯ ТА ЦІЛІ

Приватний вищий навчальний заклад «Інститут психології і підприємництва» (ІПП)

Місія Інституту – цілісний розвиток та лідерське становлення усіх, хто навчається або працює в Інституті, з метою ефективної реалізації кожного в громаді та суспільстві.

Забезпечення реалізації визначеної місії Інституту передбачає досягнення складної системи цілей:

Створення і впровадження новітніх технологій навчання;
Запровадження на конкурсній основі відбору висококваліфікованих науково-педагогічних кадрів нового покоління;
Підвищення рівня та якості підготовки викладацького складу для навчання студентів прийомам самоорганізації, самоосвіти, саморегуляції, саморозвитку та адекватної поведінки;
Формування корпоративної культури, орієнтованої на творчу діяльність організаційно-управлінського та аналітичного рівня;
Сприяння розкриттю та реалізації лідерського потенціалу особистості;
Впровадження механізмів, методів і алгоритмів перетворення розвитку інноваційної корпоративної культури на організований, впорядкований та регульований процес з визначеною структурою відносин, правилами поведінки та дій, відповідальністю;
Розроблення механізму формування конструктивного ставлення до нововведень;

Створення інноваційної атмосфери в колективі, впровадження прогресивних форм менеджменту, що базуються на основі запровадження методів онтопсихології;
Інтенсифікація педагогічних інноваційних процесів: зміна стилю професійного педагогічного мислення, здатності генерувати нестандартні ідеї при вирішенні управлінських і професійних завдань;
Забезпечення якісного рівня кадрового діловодства на основі сучасних інформаційних і комунікаційних технологій;
Забезпечення наукової та педагогічної мобільності науково-педагогічного персоналу Інституту;
Організація міжнародних контактів, перетворення міжнародної активності на вагомий чинник якості навчання;
Безперервність, актуальність та інноваційність наукових досліджень;
Єдність навчального процесу і наукових досліджень та їх спрямованість на забезпечення підготовки компетентних фахівців та потреб практики.

СТУДЕНТАМ

Студенти-випускники програми «HR-менеджмент» опанують компетенції з підбору, розвитку та управління персоналом, формування та розвитку корпоративної культури.

За результатами навчання вони будуть:

Знати:

передові інструменти підбору персоналу
класичні та актуальні інструменти управління персоналом
психологію та її практичне використання в процесі роботи
технології розвитку персоналу

Вміти:

використовувати, адаптуючи під потреби підприємства, отримані у ВНЗ знання
розуміти ціль компанії та її корпоративну культуру
виявляти істинні причини та мотиви поведінки людей
урегульовувати взаємовідносини, фокусуючись на цілях та задачах підприємства

Здатні демонструвати:

відповідальність
знання менеджменту та психології
особистісні навички
індивідуальні розробки

Працевлаштування

Бакалаври з менеджменту (спеціалізація «менеджмент персоналу») зможуть працювати:

на підприємствах, установах і організаціях усіх форм власності;
фахівцями з економіки праці та HR-менеджерами департаментів управління персоналом органів державної влади та підприємств;
фахівцями у рекрутингових та кадрових агентствах.