НАША МІСІЯ ТА ЦІЛІ
Приватний вищий навчальний заклад «Інститут психології і підприємництва» (ІПП)
Місія ІПП – цілісний розвиток та лідерське становлення усіх, хто навчається або працює в Інституті, з метою ефективної реалізації кожного в громаді та суспільстві.
Забезпечення реалізації визначеної місії Інституту передбачає досягнення складної системи цілей:
- створення і впровадження новітніх технологій навчання;
- запровадження на конкурсній основі відбору висококваліфікованих науково-педагогічних кадрів нового покоління;
- підвищення рівня та якості підготовки викладацького складу для навчання студентів прийомам самоорганізації, самоосвіти, саморегуляції, саморозвитку та адекватної поведінки;
- формування корпоративної культури, орієнтованої на творчу діяльність організаційно-управлінського та аналітичного рівня;
- сприяння розкриттю та реалізації лідерського потенціалу особистості;
- впровадження механізмів, методів і алгоритмів перетворення розвитку інноваційної корпоративної культури на організований, впорядкований та регульований процес з визначеною структурою відносин, правилами поведінки та дій, відповідальністю;
- розроблення механізму формування конструктивного ставлення до нововведень;
- створення інноваційної атмосфери в колективі, впровадження прогресивних форм менеджменту, що базуються на основі запровадження методів онтопсихології;
- інтенсифікація педагогічних інноваційних процесів: зміна стилю професійного педагогічного мислення, здатності генерувати нестандартні ідеї при вирішенні управлінських і професійних завдань;
- забезпечення якісного рівня кадрового діловодства на основі сучасних інформаційних і комунікаційних технологій;
- забезпечення наукової та педагогічної мобільності науково-педагогічного персоналу інституту;
- організація міжнародних контактів, перетворення міжнародної активності на значимий чинник якості навчання;
- безперервність, актуальність та інноваційність наукових досліджень;
- єдність навчального процесу і наукових досліджень та їх спрямованість на забезпечення підготовки компетентних фахівців та потреб практики.
СТУДЕНТУ
Студенти-випускники програми «HR-менеджмент» оволодіють компетенціями з підбору, розвитку та управління персоналом, формування та розвитку корпоративної культури.
За результатами навчання вони будуть:
Знати:
- передові інструменти підбору персоналу
- класичні та актуальні інструменти управління персоналом
- психологію і її практичне використання в процесі роботи
- технології розвитку персоналу
Вміти:
- використовувати, адаптуючи під потреби підприємства отримані у ВУЗі знання
- розуміти ціль компанії та її корпоративну культуру
- виявляти істинні причини та мотиви поведінки людей
- урегульовувати взаємовідносини, фокусуючись на цілях та задачах підприємства
Здатні продемонструвати:
- відповідальність
- знання менеджменту та психології
- особистісні навички
- індивідуальні розробки
Працевлаштування
Бакалаври з менеджменту (спеціалізація «менеджмент персоналу») зможуть працювати:
- на підприємствах, установах і організаціях усіх форм власності;
- фахівцями з економіки праці та HR-менеджерами департаментів управління персоналом органів державної влади та підприємств;
- фахівцями у рекрутингових та кадрових агентствах.
Продовження освіти
Випускник «бакалавр» має можливість:
- продовжити навчання на освітньому рівні «магістр»;
- підвищити кваліфікацію та отримати додаткову освіту за програмами післядипломного навчання.
Перспективи: по завершенню навчання програма надає можливість працевлаштування.
