Анонс наших заходів

З 19 по 22 грудня 2019 року відбувся четвертий модуль за програмою Mini MBA «HR-менеджмент» для другого курсу.

Навчальний процес розпочався з лекції «Менеджмент персоналу». Викладач-практик Ярослава Шкурко розповіла студентам про секрети мотивації на наочних прикладах. Студенти вчилися складати мотиваційні карти, дізналися про найефективніші методи успішних менеджерів, ситуаційне керівництво та безліч іншого.

«Люди майже не змінюються. Не втрачайте час, намагаючись вкласти в них те, що їм не дано від природи. Намагайтеся виявити те, що в них закладено» – запевняє Ярослава.

У п’ятницю студенти відвідали лекцію Михайла Іоффе «Управління персоналом. Онтопсихологічний підхід», під час якої розібрали поняття етики, соціального тіла, проблеми як можливості, але головний акцент лекції був зосереджений на лідерстві: кого можна назвати лідером, що є важливим для лідера, чому це є потребою для нього.

«Лідер – це людина, здатна керувати потужністю свого соціального організму, забезпечуючи його функціональну ідентичність і, як наслідок, зріст завдяки ефективним рішенням, направленим на задоволення потреб цього організму» (с) Антоніо Менегетті, «Психологія лідера».

Михайло Іоффе наголосив, що лідер приймає необхідне і своєчасне рішення, не допускає втрат, основуючись на своїй інтуїції та раціональному її усвідомленні.

Про культурогенез, процес постійного оновлення та свідомість розповідала Лариса Тарасюк на лекціях «Культурантропологія» у суботу та неділю.

«Культура – це якість. Якщо не вистачає якості, ми намагаємося компенсувати кількістю. Але це не дає бажаного результату, тому людина знову повертається до пошуку», – зазначила Лариса Тарасюк.

З нетерпінням чекаємо на наступний модуль та нові відкриття!