Анонс Заходів | Розклад Подій, Круглих столів та бізнес-турів - Сторінка 10 з 18

Курс фрескового живопису для дітей та дорослих в ремісничій школі “Terra ivetriola”

10 жовтня реміснича школа “Terra ivetriola” проведе майстер-класи для дорослих і юних учасників. Чергове заняття із фрескового живопису присвячуємо орнаменту – одному із найпоширеніших та найпотужніших винаходів в історії мистецтва. У своєму змісті він зображає саме життя – взаємозв’язок компонентів та складових, які об’єднуються у гармонійному потоці.

Розклад занять творчих студій:

10:00-11:30 – Майстер-клас із фрескового живопису для дітей. Разом із юними митцями опануємо техніку фрескового живопису, створюючи орнаментальну композицію.
11:30-12:15 – Лекція на тему: “Історія фрескового живопису” від куратора курсу, професійної художниці-декоратора Ольги Петренко.
12:30-14:00 – Перша частина майстер-класу “Орнамент Ренесансу”. Відпрацюємо прийоми фрескового живопису, а також техніки нанесення фарби на 4 типи поверхні.
14:00-15:00 – Творча обідня перерва в піцерії “Bella Vista”.
15:00-16:30 – Друга частина практичного заняття. Створимо орнаментальну композицію на основі історичного зразка.

Фреска – одна з найдавніших художніх технік. Заняття монументальним образотворчим мистецтвом – це унікальна можливість отримати нові, “свіжі” навички, очистити розум і налагодити контакт із життям.

Орнаментальна композиція – це одночасно і річ в собі, і спосіб структурування, і розмежування простору. Також цікавою властивістю орнаменту є те, що він багато з чим поєднується, залишаючись автономним явищем.

Реміснича школа забезпечить учасників курсу усіма необхідними інструментами, фарбами та матеріалами.

Вартість участі для дітей – 500 гривень, для дорослих – 1000 гривень.

Аби відчути себе справжнім творцем та розкрити свій внутрішній потенціал, вже зараз можете подати заявки на навчання в “Тerra Іvetriola” в Telegram або Viber за номером: 067 827 35 40

Інвестиції в людський ресурс — крок до розвитку бізнесу

Співзасновник Інституту психології і підприємництва Костянтин Круглов розповів редакції ТСН.ua у що потрібно інвестувати, аби досягати безперервного розвитку бізнесу та про те, як психологічні методики допоможуть підібрати висококваліфікований персонал.

Зростають люди — зростає бізнес. Така філософія діяльності прогресивних корпорацій. Однак для роботи в таких компаніях підходять далеко не всі претенденти.

Про актуальні тренди рекрутингу редакції ТСН.ua розповів власник фінансово-юридичного холдингу Universum, співзасновник Інституту психології та підприємництва Костянтин Круглов.

Сучасні тренди підбору персоналу йдуть від запиту до претендентів, заснованого на наявності багатого або насиченого професійного досвіду і профільної освіти. Сьогодні для роботодавця на першому місці стоять soft skills кандидата і рівень розвитку його особистості. Відповідно – велику матеріальну стимуляцію отримують креативні зрілі люди, а не ті, які працюють шаблонно.

“Головна цінність бізнесу — співробітники, які приносять в компанію креатив, працездатність і прагнення до досягнення результатів. Наш підхід у тому, щоб наймати людей, які мають певну схильність”, — зазначає Костянтин Круглов.

В команду Universum людей підбирають виключно HR-и з глибинними знаннями психології. Їх завдання знайти висококваліфікований персонал, оцінивши схильність кандидата до тієї чи іншої роботи. Визначивши “м’які” навички співробітника, HR-и формують індивідуальну програму розвитку його особистості.

“З Universum ніхто не звільнявся через те, що він досяг стелі”

Людина повинна розуміти необхідність постійного розвитку своєї особистості. Стаючи більш свідомим у прийнятті своєї ідентичності, він може вигідно використовувати її у своїй діяльності.

“Люди, які працюють на результат, — отримують від нас підтримку нематеріального розвитку особистості, духовної складової. Сучасний світ говорить людям боротися за гроші. Але гроші — це наслідок певного стилю життя людини і застосування його талантів. Наслідком особистісного розвитку, в тому числі, є матеріальне зростання. Тому у нас не було жодної людини, яка звільнилася через те, що вона досягла кар’єрної стелі”, — сказав Костянтин Круглов.

Інвестиції в людський ресурс — крок до розвитку бізнесу

Використовуючи психологічні методики визначення спрямованості особистості, підприємець або HR може створити мотиваційний план для кожного зі співробітників.

“Досвідчений HR бачить, чи відповідає обрана людиною професія його природі. Або він робить те, що йому сказали батьки. Важливо розуміти мотивацію і внутрішній світ кандидата. Чи може він стати, наприклад, хорошим бухгалтером. Наше завдання — виявити, наскільки кандидат точний по відношенню до себе. Якщо так, то ми зобов’язані допомогти йому розвинутися в його професії”, — розповів Костянтин Круглов.

Власник холдингу Universum вважає, що обов’язок роботодавця — інвестиції в людський капітал. Для цього в холдингу засновані корпоративний університет, книжковий клуб, кадрова програма “золотий резерв”.

В Universum впевнені, що завдяки індивідуальній програмі мотивації персоналу, не тільки співробітники, але і бізнес отримує безперервний розвиток.

ІПП вітає викладачів і студентів із Днем Знань!

Шановні професори, викладачі, співробітники та студенти Інституту психології і підприємництва!

Щиро вітаємо вас з початком нового навчального року та Всесвітнім Днем Знань!

Вітаємо і вступників — із початком нової глави вашого життя, неодмінно сповненої натхнення та видатних звершень!

Як казав Аристотель: «Всього приємніше для нас ті слова, які дають нам знання», адже ви з нами – в ІПП, значить – ви на вірному шляху і навчальний рік буде приємним!

Із побажання не зупинятися у своєму прагненні до досконалості,

Ректорат Інституту психології і підприємництва

Матріархат, патріархат чи божественна андрогінність: як знайти статус-кво, не втративши свою цілісність

Викладач Інституту психології і підприємництва, доктор філософських наук, доцент Лариса Тарасюк у своїй статті для журналу Huxleў проаналізувала істини античної та класичної філософії у пошуку балансу в сучасному суспільстві, розмірковуючи на тему кардинальних змін в положенні чоловіків і жінок.

Матріархат, патріархат чи божественна андрогінність: як знайти статус-кво, не втративши свою цілісність — читайте у матеріалі за посиланням.

ІПП ВІТАЄ ПЕРШИХ ВИПУСКНИКІВ ІНСТИТУТУ ПСИХОЛОГІЇ І ПІДПРИЄМНИЦТВА

В Інституті психології і підприємництва пройшло урочисте вручення дипломів випускникам. Цьогоріч перші студенти ІПП успішно захистили випускну кваліфікаційну роботу та отримали дипломи про закінчення вишу.

Перші студенти, що вступили в ІПП у 2018 році на програму MINI MBA за напрямком “HR-менеджмент” пройшли 10 навчальних модулів та продемонстрували у своїй випускній кваліфікаційній роботі усі теоретичні та практичні знання, отримані на лекціях ІПП. Серед випускників власники бізнесу, спеціалісти з підбору персоналу, а також українські політичні діячі.

Під час урочистостей з вітальним словом та мотиваційною промовою до випускників звернувся співзасновник ІПП Костянтин Круглов.

«На студентах та випускниках ІПП лежить велика відповідальність, маючи такий широкий пул знань та навичок, ви дивитесь на світ по-іншому. Відтак ви робите певний виклик суспільству, який дозволяє розвивати не лише справу вашого життя, а й є стимулом розвитку усьому, що вас оточує, це дозволяє зробити світ кращим», – сказав доцент кафедри онтопсихології та викладач ІПП Костянтин Круглов.

Із вітальним словом до студентів також звернулась ректор Інституту психології і підприємництва Ірина Анатоліївна Ігнатьєва. Д.е.н. побажала випускникам і надалі залишалися успішними, оптимістичними і докладати зусиль у розвитку економіки України.

«За роки вашого навчання ІПП створив для вас платформу, завдяки якій кожному відкрився простір нових можливостей. Із новими знаннями, новим досвідом ваша особистість трансформувалася в іншу — більш свідому. Я вітаю усіх випускників і бажаю вам дозволити собі бути успішними та взяти собі за правило рухатися тільки вперед», – сказала професор кафедри менеджменту та підприємництва Ірина Ігнатьєва.

Своєю чергою зі словами подяки на адресу своїх наставників виступили випускники ІПП. А також у знак подяки вручили викладачам та ректорові символічні «золоті дипломи найкращих педагогів».

Урочистим моментом свята стало вручення випускникам програми MINI MBA дипломів.

Попередня сторінка »

« Наступна сторінка