ПРИЙМАЛЬНА КОМІСІЯ: +38 (067) 519-75-77

18.01.2020

ФАКУЛЬТАТИВИ: КОРИСНО VS ЦІКАВО

Семінари, тренінги, лекції, написання есе, підготовка до іспитів – безперервне навчання і самовдосконалення. Усе це не новина для спеціалістів, які навчаються за програмами Mini MBA по всьому світі. Через брак часу інколи люди бізнесу рідше дивляться кіно, менше читають художньої або філософської літератури, а перевагу скоріше віддають професійній.

Література, кіно, дискусії та обмін враженнями – невіддільні умови для розвитку критичного мислення, розширення кругозору, пізнання себе та оточуючих і багатьох інших речей.

Студенти ІПП мають змогу «проживати» книги, які читають і ділитися враженнями в інтелект-клубі «Афінська школа», брати участь у синемалогіях і самотужки робити висновки зі спільно переглянутих кінострічок, дискутувати на теми етики, мистецтва, естетики, філософії, політики й безліч інших. Усе це доступно для студентів Інституту під час факультативів, які заклад організує в ході кожного нового модуля.

Легка і невимушена атмосфера, близькі за духом люди – студенти або гості закладу, члени бізнес-спільноти, обмін досвідом і враженнями, а ще безліч корисної інформації, що допомагає не лише отримувати знання, але й задоволення від навчання, спілкування, пізнання себе та світу.

Приходьте до ІПП, пізнавайте, надихайтеся, навчайтеся із задоволенням!

25.12.2019

 «HR-МЕНЕДЖМЕНТ»: КРОКУЄМО ДО УСПІХУ АБО ДЕТАЛІ ЧЕТВЕРТОГО МОДУЛЯ

З 19 по 22 грудня 2019 року відбувся четвертий модуль за програмою Mini MBA «HR-менеджмент» для другого курсу.

Навчальний процес розпочався з лекції «Менеджмент персоналу». Викладач-практик Ярослава Шкурко розповіла студентам про секрети мотивації на наочних прикладах. Студенти вчилися складати мотиваційні карти, дізналися про найефективніші методи успішних менеджерів, ситуаційне керівництво та безліч іншого.

«Люди майже не змінюються. Не втрачайте час, намагаючись вкласти в них те, що їм не дано від природи. Намагайтеся виявити те, що в них закладено» – запевняє Ярослава.

У п’ятницю студенти відвідали лекцію Михайла Іоффе «Управління персоналом. Онтопсихологічний підхід», під час якої розібрали поняття етики, соціального тіла, проблеми як можливості, але головний акцент лекції був зосереджений на лідерстві: кого можна назвати лідером, що є важливим для лідера, чому це є потребою для нього.

«Лідер – це людина, здатна керувати потужністю свого соціального організму, забезпечуючи його функціональну ідентичність і, як наслідок, зріст завдяки ефективним рішенням, направленим на задоволення потреб цього організму» (с) Антоніо Менегетті, «Психологія лідера».

Михайло Іоффе наголосив, що лідер приймає необхідне і своєчасне рішення, не допускає втрат, основуючись на своїй інтуїції та раціональному її усвідомленні.

Про культурогенез, процес постійного оновлення та свідомість розповідала Лариса Тарасюк на лекціях «Культурантропологія» у суботу та неділю.

«Культура – це якість. Якщо не вистачає якості, ми намагаємося компенсувати кількістю. Але це не дає бажаного результату, тому людина знову повертається до пошуку», – зазначила Лариса Тарасюк.

З нетерпінням чекаємо на наступний модуль та нові відкриття!